Україна реформує сферу зайнятості, аби зробити політику більш дієвою та ефективною.
Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроект 6067, який передбачає:
заміну неефективного механізму квотування працевлаштування на компенсації роботодавцям частини витрат на оплату праці або ЄСВ за працевлаштування деяких категорій безробітних (колишні військовослужбовці, молодь, люди передпенсійного віку, особи, які понад 6 місяців зареєстровані в якості безробітних);
розвиток системи стажування для набуття досвіду молоддю;
державну підтримку суб'єктів малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних на нові робочі місця;
посилення страхових принципів: чим більший страховий стаж – тим більший розмір допомоги по безробіттю;
для людей, чий страховий стаж не менше 15 років і які протягом попередніх 15-ти років не отримували допомогу по безробіттю, розмір допомоги по безробіттю у відсотках до середньої заробітної плати збільшується на 10%;
визначення чіткого переліку соціальних послуг, які можуть отримати безробітні та роботодавці. Надаватися вони будуть кар’єрними радниками та спеціалізованими кар’єрними радниками;
впровадження індивідуального планування працевлаштування.
Таким чином Україна продовжує модернізацію законодавства у сфері зайнятості. Ми впроваджуємо нові послуги та створюємо нові можливості, як для тих, хто шукає роботу, так і для роботодавців. Кінцева мета – мінімізувати безробіття та забезпечити українців гідною працею відповідно до їхніх знань, умінь та здібностей.
